开设赌场罪的工作人员可以免于起诉吗

法律分析：
（1）开设赌场罪工作人员是否可免于起诉，有明确法律依据。当出现情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，或者犯罪已过追诉时效期限等情况时，依法可不追究刑事责任，进而免于起诉。
（2）在实际案件例子里，若工作人员仅负责边缘、辅助工作，参与程度低且获利少，同时主动投案自首、如实交代罪行、积极退赃退赔，还具有立功表现等，检察院会综合多方面因素考量，有可能作出不起诉决定。
（3）然而，若工作人员在开设赌场犯罪中作用较大、情节严重，那么通常难以获得免于起诉的结果。

提醒：
不同工作人员在开设赌场案中的情况不同，能否免于起诉需具体分析，建议咨询以获取针对性法律建议。
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开设赌场罪工作人员能否免于起诉视具体情形而定。若存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，或犯罪已过追诉时效期限等法定情形，依法可不追究刑事责任，能免于起诉。
1.实践中，从事边缘性、辅助性工作，参与程度低、获利少，且主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔并具有立功表现等情节的工作人员，检察院综合考量后可能作出不起诉决定。
2.若工作人员在犯罪中作用较大、情节严重，则难以获得免于起诉的结果。

建议工作人员若参与了开设赌场相关工作，应主动投案自首，如实交代问题，积极退赃退赔，争取立功表现，以增加获得从轻处理的机会。
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结论：
开设赌场罪的工作人员能否免于起诉要视具体情况而定，符合特定条件可免于起诉，作用大、情节严重则难以实现。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，若工作人员存在情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，或者犯罪已过追诉时效期限等情形，可不追究刑事责任，能免于起诉。在实际情况里，像仅从事边缘性、辅助性工作，参与程度低、获利少，且能主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔并具有立功表现的工作人员，检察院综合考量后可能作出不起诉决定。然而，要是工作人员在开设赌场犯罪中作用较大、情节严重，就很难免于起诉。若你对开设赌场罪工作人员是否免于起诉的具体法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）对于情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，或犯罪已过追诉时效期限等符合法定不追究刑事责任情形的工作人员，可直接依据法律规定免于起诉。
（二）从事边缘性、辅助性工作，参与程度低、获利少的工作人员，要主动投案自首，如实交代自己的罪行，积极退还违法所得和赔偿损失，争取立功表现，增加被检察院作出不起诉决定的可能性。
（三）若工作人员在犯罪中作用大、情节严重，应积极配合调查，争取从轻量刑，而非试图免于起诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的。
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1.开设赌场罪工作人员能否免于起诉，要视具体情况判断。若情节轻微、危害不大，或犯罪已过追诉时效，依法律可不追究刑责，可免予起诉。
2.实践里，从事边缘辅助工作、参与度低且获利少，能自首、如实供述、退赃退赔并立功的人员，检察院综合考量后可能不起诉。
3.若工作人员在犯罪中作用大、情节严重，就很难免于起诉。