施工单位挪用工程款欠薪咋办

法律分析：
（1）劳动者面对施工单位挪用工程款致欠薪，可向劳动行政部门投诉，该部门会责令施工单位限期支付工资，若逾期不支付，施工单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
（2）劳动者也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后施工单位不履行的，可依法申请仲裁。
（3）劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
（4）建设单位或施工总承包单位有先行清偿的义务，之后可向施工单位追偿。

提醒：
劳动者维权时要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令施工单位限期支付工资，若逾期不支付，会责令施工单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
（二）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后施工单位不履行，可依法申请仲裁。
（三）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，向人民法院提起诉讼。
（五）要求建设单位或施工总承包单位先行清偿，其清偿后会向施工单位追偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.若施工单位挪用工程款致欠薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门会责令施工单位限期支付工资，逾期将责令按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.可向劳动争议调解组织申请调解，施工单位不履行调解协议，可依法申请仲裁。
3.能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，除特殊规定，可向法院起诉。
4.建设或施工总承包单位有先行清偿义务，之后可向施工单位追偿。
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结论：
施工单位挪用工程款致欠薪，劳动者可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁及诉讼维权，建设单位或施工总承包单位有先行清偿义务。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，当施工单位挪用工程款导致欠薪时，劳动者有多种维权途径。向劳动行政部门投诉后，若施工单位逾期不支付工资，需加付赔偿金，这保障了劳动者及时获得报酬的权益。申请调解达成协议后施工单位不履行，劳动者可申请仲裁；也可直接申请仲裁，对仲裁不服还能向法院诉讼。同时，为确保劳动者权益，建设单位或施工总承包单位需先行清偿，再向施工单位追偿。如果劳动者在遭遇此类欠薪问题时，对维权流程和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.施工单位挪用工程款致欠薪，劳动者有多种有效维权途径。劳动行政部门能责令施工单位限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金；劳动争议调解组织可促成调解，若施工单位不履行调解协议，劳动者可申请仲裁；劳动者也能直接申请仲裁，对仲裁不服除特殊规定可起诉。同时建设单位或施工总承包单位要先行清偿再追偿。
2.解决措施和建议：
-劳动者遭遇欠薪应及时维权，先向劳动行政部门投诉，高效便捷解决问题。
-若调解能快速解决纠纷，可选择向调解组织申请调解。
-直接申请仲裁能获得更具强制力的裁决结果。
-建设单位和施工总承包单位应积极履行先行清偿义务，保障劳动者权益。