军长奖励了我一级工资。算不算是什么一项荣誉，我转业后，应不应该继续享受此项荣誉？

这算一项荣誉，军长奖励一级工资是对你重大技术创新的认可和肯定。转业后，工资奖励通常按转业政策执行，一般不会继续享受部队的工资奖励，但这份荣誉经历可在履历中体现，找工作或评定相关待遇时可能有帮助。建议整理相关证明材料留存，在需要时作为自身能力和贡献的证明。
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军长奖励的一级工资可视为荣誉性奖励，转业后一般不再享受。
分析：在部队中获得的奖励，如一级工资提升，通常是对个人突出贡献或技术创新的肯定，具有荣誉性质。但这种奖励是基于部队的特殊环境和规定给予的，转业到地方后，由于体制、政策差异，一般不再继续享受此类部队特有的荣誉性奖励。
提醒：若转业后发现工资或待遇有明显不公，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：
从法律角度看，部队荣誉性奖励在转业后的处理通常遵循地方接收安置政策和军队转业干部的相关规定。常见处理方式包括：一是接受地方按照相关政策给予的安置待遇，不再额外计算部队荣誉性奖励；二是部分地方可能根据具体情况，对特别突出的荣誉给予一定形式的认可或补偿，但这需依据当地具体政策。
选择建议：应首先了解并遵守地方接收安置政策和军队转业干部的相关规定，同时关注当地是否有对部队荣誉性奖励的特殊认可政策。
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具体操作指南：
1. **了解政策**：首先，详细查阅地方接收安置政策和军队转业干部的相关规定，明确荣誉性奖励在转业后的处理原则。
2. **咨询安置部门**：在转业安置过程中，主动向地方安置部门咨询，了解自身荣誉性奖励在地方是否能够得到认可或补偿。
3. **保留相关证据**：妥善保管在部队获得的荣誉证书、奖励文件等证据材料，以备不时之需。
4. **寻求法律援助**：若发现自身权益受到侵害，如地方安置部门未按规定处理，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
5. **适应地方环境**：在了解并接受地方政策的基础上，积极调整心态，适应地方工作和生活环境。
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