八级伤残能赔多少数额工伤

法律分析：
（1）八级工伤赔偿中，一次性伤残补助金以工伤职工前12个月平均月缴费工资为基数，按11个月计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同省份差异大。这两项分别用于保障工伤职工后续医疗和重新就业的权益。
（3）其他赔偿涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按实际发生和当地规定支付，以确保工伤职工得到合理救治和生活保障。要准确计算赔偿数额，需明确地区、本人工资、实际医疗花费等信息。

提醒：
不同地区赔偿标准差异大，计算赔偿数额时务必准确掌握当地规定。情况复杂时，建议咨询专业律师分析。
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（一）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资发放记录，计算平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算基数。

（二）了解所在地区规定。通过当地政府官方网站、人社部门咨询热线等途径，获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

（三）整理医疗花费凭证。保留治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按当地规定进行计算。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.八级工伤赔偿数额受多因素影响。一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定，各地不同。
3.其他赔偿如医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按实际和当地规定支付。
想知道准确赔偿额，要明确地区、本人工资和实际医疗花费等，可按当地标准算，也可咨询社保部门或律师。
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结论：
八级工伤赔偿数额要结合所在地区、本人工资、实际医疗花费等多项因素确定。
法律解析：
八级工伤赔偿主要有三项内容。一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。其他赔偿，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生及当地规定支付。要准确计算赔偿数额，需先明确所在地区、本人工资、实际医疗花费等信息，然后根据当地标准计算。若大家在计算八级工伤赔偿数额或处理工伤赔偿事宜中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议和帮助。
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1.八级工伤赔偿数额要综合多因素确定。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金以及其他赔偿。
2.具体赔偿情况：一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，各地差异大。其他赔偿如医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等按实际发生和当地规定支付。
3.为得出准确赔偿数额，要明确所在地区、本人工资、实际医疗花费等信息。可先确定这些数据，再按当地标准计算，也可咨询当地社保部门或专业律师。