给亲戚打工不给工资怎么办

1.给亲戚打工不给工资有多种解决途径。首先应尝试与亲戚协商，这是较为温和且直接的方式，要明确表达自己付出劳动应获报酬的诉求，同时沟通支付工资的时间与金额，并保留好聊天记录等协商证据。
2.若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工作群聊天记录等，劳动监察部门会介入调查并责令支付工资。
3.也可申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有准司法效力，如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法力量维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与亲戚协商是解决问题的第一步，明确表达自身权益诉求是合理合法的行为，保留协商证据能在后续出现问题时作为有力的事实依据。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政救济途径。准备好证明劳动关系的材料，能帮助劳动监察部门快速了解情况并开展调查，促使亲戚支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的法律手段，其具有准司法效力。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼则是通过司法程序保障权益的最后途径。

提醒：
不同情况的证据收集和处理方式可能不同，遇到此类问题建议进一步咨询，以便得到更精准的解决方案。
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（一）与亲戚协商：向亲戚明确提出自己付出劳动应该获得报酬，沟通确定支付工资的时间和金额，同时保留好聊天记录等协商证据。

（二）向劳动监察部门投诉：若协商没有结果，准备好能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工作群聊天记录等，由劳动监察部门介入调查并责令亲戚支付工资。

（三）申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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给亲戚打工未获工资，可按以下方法解决：
先协商，跟亲戚表明付出劳动就该有报酬，谈好工资数额和支付时间，保留聊天记录等协商证据。

协商不成，向劳动监察部门投诉。准备工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门调查并责令支付。

也可申请劳动仲裁，向相关劳动争议仲裁委员会提出。若对结果不满，可在规定时间内起诉，靠司法维权。
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结论：
给亲戚打工不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。当给亲戚打工却未收到工资时，首先可与亲戚友好协商，明确表明自身应得报酬的诉求并保留协商证据，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的办法，准备好工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法处理。若上述途径都行不通，还能申请劳动仲裁，向相关劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁结果具有一定效力，对结果不满还可向法院诉讼。若大家在处理此类劳动报酬问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。