我在美团做骑手上个月正常上班这个月旷离会扣上个月工资吗

一般来说，上个月正常上班，本月旷离通常不应扣上个月工资。上个月工资是你正常劳动所得，单位应按约定支付。但要是旷离给单位造成损失，单位可能会要求赔偿。解决方案是先和单位好好沟通，说明情况，要求支付上月工资；若单位执意扣钱，可收集考勤记录、工资条等证据维权。
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不应扣工资。操作如下：首先，确认职工上月已正常付出劳动；其次，若旷工，依据《劳动合同法》处理，如解除劳动关系；最后，若造成损失，要求职工赔偿，但不得扣上月工资。
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常见处理方式为不扣工资或依法解除劳动关系。选择时应考虑单位规章制度及职工行为对单位的影响，依据《劳动合同法》相关规定合理处理。
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不应扣上个月工资。按劳分配是《劳动法》原则，旷工不能扣上月工资，但可依据《劳动合同法》解除劳动关系或要求赔偿。严重情况可能导致单位追诉赔偿，影响个人信用。